Formation : comment booster votre optimisme au travail ?

Vous prendriez bien une bonne dose d’optimisme ?

Pour 2025, Corinne Laborie et moi-même vous proposons de suivre un chemin positif, réaliste et actif en vous formant à l’optimisme.

Comment booster votre optimisme au travail ?
Réponse le mercredi 22 janvier à Olivet !

Quels objectifs ?
• Comprendre l’importance de l’optimisme dans la vie pro et perso
• Identifier les obstacles à l’optimisme
• Établir son Plan d’Action Optimiste (PAO)

Au programme :
✦ Identifier ses pensées négatives et ses croyances limitantes (ce que démontrent les neurosciences)
✦ Explorer les techniques pour modifier ses schémas de pensées négatives (écriture, visualisation…)
✦ Établir son PAO perso et pro ( rituels, psychologie positive…)

Méthodes pédagogiques :
Accrochez-vous, vous ne serez pas déçus du voyage !

Tarifs : sur demande

💬 Contactez-moi pour plus de renseignements : rachelhardy.pro@gmail.com

Mon bilan 2024

Cette année encore, Voyage en Formation a été là pour ses clients !

VEF a accompagné des équipes sous tension pour recréer du lien entre les personnes et instaurer une communication saine et constructive.

Nous avons notamment :

• soutenu une équipe de direction dans la transformation de l’organisation du travail et du pilotage des équipes
• professionnalisé une équipe du médico-social sur leurs rôles, leurs postures et diverses thématiques
• recruté quelques candidats motivés et engagés
• poursuivi des formations pour renforcer l’estime de soi, la confiance en ses compétences, et promouvoir des comportements bienveillants pour des salariés du médico-social.
• formé des mairies sur les outils de l’UNICEF pour optimiser la place des enfants dans leurs villes
• coaché des cadres surmenés pour mieux gérer les tensions et savoir se ressourcer
• animé des bilans de compétences pour accompagner des reconversions professionnelles
• travaillé régulièrement avec plusieurs promotions de futurs ingénieurs du CESI sur des sujets comme la responsabilité, l’éthique, la RSE, le droit du travail, la QVT, la gestion des talents en entreprise, la conduite du changement…
Et nous avons animé des ateliers d’analyses de pratiques pour faire grandir les équipes.

Il y a eu aussi des petites frustrations… 
Je me suis agacée contre l’imprimante qui ne fonctionne pas toujours comme il faut et contre le wifi qui plante…
J’ai pesté contre les places de parking manquantes, et contre les procédures administratives interminables qu’il faut relire 15 fois pour comprendre…

Mais surtout, j’ai eu la chance de rencontrer des personnes formidables : des personnes soucieuses de bien faire, résilientes, des salariés engagés prêts à défendre un “bien-travailler”, des directions mobilisatrices, et des chefs d’entreprises toujours ambitieux pour leurs équipes

J’ai travaillé avec des commanditaires respectueux et motivants.
Et encore cette année, j’ai vécu des moments intenses de vérité à travers des échanges honnêtes et sincères, des éclats de rire mémorables, j’ai reçu de la reconnaissance et de la gratitude.

C’est pour toutes ces raisons que j’aime mon métier : faire avec les gens, partir d’eux, ouvrir des portes, montrer des chemins, observer les changements, ancrer les acquis… et repartir vers de nouvelles aventures !

Merci pour votre confiance !

 

Nouveau témoignage coaching

Nouveau témoignage : aujourd’hui retour de Candice que j’ai accompagnée pendant un coaching.

  • Identification de la problématique
  • Plan d’actions réalisés ensemble
  • Mises en actions

Les séances passées ensemble, ont permis à Candice d’avancer et de résoudre sa problématique.

Merci pour votre confiance !