les différentes étapes
1ere étape: une rencontre avec le dirigeant ou le RH pour identifier le besoin, le contexte, la population ciblée, les objectifs de formation, le type de formation attendu,le planning, le budget…
Et aussi pour faire connaissance: prendre le temps de savoir avec qui on va travailler, ce qui est important pour les deux parties.
- 2ème étape: le temps de le réflexion pour moi. Comment je vais arriver à atteindre les objectifs fixés. Quels contenus, quels outils? quelle durée? quelle organisation? quelles méthodes pédagogiques, comment je vais évaluer? quels sont les messages importants?
- 3ème étape: la construction de la formation: le contenu, les outils, la création des supports, la recherche des supports adaptés aux publics, les évaluations...
- 4ème étape: présentation de la proposition au client; contenu, déroulé, outils pédagogiques. Ajustement si nécessaire. Validation des dates et du lieu
- 5éme etape: le jour J: arrivée en avance, rencontrer les stagiaires, leur expliquer ce que l'on va faire ensemble et passer une super journée
Tarif
Le tarif est fixé en fonction de la durée, du nombre de stagiaire, des besoins pédagogiques
Durée
- Entre 0,5 jours à..... tout ce que vous voulez. VOYAGE EN FORMATION a accompagné des projets sur plusieurs mois et donc sur de nombreux jours.
Prérequis
- Généralement aucun, parfois une expérience en management est demandé. Pour el reste, il est toujours temps de communiquer d'une manière différente, ou de réfléchir à partir d'un autre postulat
Pour quel public ?
- Tout public, employés, ouvriers, agents de maitrise,cadres, dirigeants, avec ou sans expérience, avec ou sans diplôme.. avec juste l'envie un peu d'être là et le souhait de participer à quelque chose.
Satisfaction
- Je l'évalue à chaque fois et les stagiaires sont souvent très très satisfaits de ce qu'ils ont appris, des choses qui vont changer et de la relation qui a été installée.
Accessibilité handicapé
- J'interviens souvent à l'extérieur de mon cabinet et généralement les locaux sont accessibles. Je sais organiser la formation pour des handicaps auditifs ou des handicaps invisibles.
