Nouvelles approches managériales LE CO DEVELOPPEMENT

Formation destinée à l’ensemble des acteurs de l’entreprise: direction, ligne managériale, chef de projet…souhaitant inscrire dans la durée l’intelligence collective dans leurs organisation.

Le postulat de cette formation est de travailler sur des méthodes qui favorisent la collaboration  et la créativité

Objectif

  • Expérimenter la méthode du co développement
  • Découvrir de nouvelles modalités de résolution de problèmes
  • Développer ses compétences relationnelles

Modalités pédagogiques

  • Chaque séquence de formation est animée autour d’un objectif pédagogique.
  • La formation est une formation-action construite pour mettre en application
  • Le formateur met en œuvre les techniques de communication bienveillante, le respect et la neutralité.

Suivi et évaluation

  • Evaluation de la formation chaud et à froid par les participants.
  • Remise d'une attestation de fin de formation.
  • Evaluation des compétences acquises via un quizz + mise en situation à partir des outils travaillés au cours de la formation

Les plus

  • Formation-action pouvant être animée autour d'un projet réel
  • Propositions d'outils et de techniques facilement appropriantes et utilisables
  • Formation qui contribue à un travail sur sa posture et sa communication

Programme détaillé

  • Jour 1 de la formation

1- Comprendre et expérimenter le co-développement

  • Les 6 étapes
  • L'animation de la séquence
  • Mettre en oeuvre la coopération au sein de l'équipe
  • Travailler les résistances

2-Les nouveaux outils collaboratifs

  • Le processus d'intelligence collective
  • Le cadre et les règles comme support de sécurité
  • Les compétences à développer

3- Des mises en situation

  • Flexibilité et adaptation
  • les retours d'expériences
  • Jour 2 de la formation

MISES EN SITUATION

  • Mises en situation sur cas d'entreprises
  • L'expérimentation des différents rôles
  • Auto diagnostic

4- Les compétences a ancrer

  • Les compétences douces
  • Le cadre et les règles de fonctionnement
  • la gestion d'un groupe

5- Quelques outils d'intelligence collective

  • Favoriser la créativité par des exercices ludiques
  • Favoriser la contribution par l'écoute
  • Favoriser le développement par les objections
Lancer le projet

Tarif

Prix sur devis

Durée

  • 2 jours

Prérequis

  • aucun

Pour quel public ?

  • Tout public

Satisfaction

Accessibilité handicapé

  • Nous contacter pour organiser votre accueil et le suivi de votre formation
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