Sens au travail : ré-engager vos salariés

Pendant ce mois d’Avril, nous vous proposons une série de 3 articles sur les thèmes du sens au travail et coaching professionnel. Aujourd’hui nous lançons le premier article !

Pourquoi est-ce important de se ressourcer aussi dans sa vie professionnelle ?

80 000 heures, c’est le temps que nous passons au travail dans une vie.
Mais la plupart des personnes n’aiment pas leur travail. Quel grand paradoxe, nous passons un temps important pour quelque chose qui ne nous satisfait pas !

L’édition 2023 de l’étude annuelle State of the Global Workplace de Gallup révèle que les salariés français figurent parmi les moins engagés en Europe, avec seulement 7 % d’employés engagés au travail, et qui travaillent avec passion, innovent et participent au développement de leur entreprise. Cet engagement a un coût.
74 % des salariés français sont en quiet quitting (la « démission silencieuse »)
Les impacts sur l’entreprise sont nombreux et chiffrent très vite et très haut.
8 800 milliards de dollars de pertes annuelles à l’échelle mondiale.

Ré-engager vos salariés est primordial pour le bien être de vos salariés et vos moyens.

Voyage en formation vous accompagne dans le coaching de vos salariés, contactez-nous.